Distrugerea locurilor de muncă s-a ridicat la 2.760 de locuri de muncă, ceea ce, împreună cu locurile de muncă pierdute din 2009, lasă cifra de ocupare la cel mai scăzut nivel din serie, potrivit unui raport recent al Asociația Companiilor de Energie Regenerabilă (APPA). Cu toate acestea, panorama actuală începe să dea anumite semne de îmbunătățire datorită impulsului pentru politicile de mediu și obiectivele globale de sustenabilitate.
În acest articol, vom analiza în detaliu situația ocupării forței de muncă în sectorul energiei regenerabile în Spania și în lume, progresele așteptate în următorii ani și modul în care tranziția energetică oferă oportunități de creare de locuri de muncă, chiar și pentru profiluri specifice ca ingineri, tehnicieni si femeile.
Ocuparea forței de muncă în Spania
Pe tehnologii, cele care au creat cele mai multe locuri de muncă nete în 2016 au fost eolian (535), solar fotovoltaic (182), solar termoelectric (76), geotermal cu entalpie scăzută (19), maritim (17) și mini-eolian (15). Cu toate acestea, cea mai mare parte a locurilor de muncă din sector este concentrată în generarea de energie din biomasă, urmată de eolian cu 17.100 de locuri de muncă și solar fotovoltaic cu 9.900 de locuri de muncă, conform datelor furnizate de Agenția Internațională pentru Energii Regenerabile (IRENA).
În prezent, numărul locurilor de muncă directe și indirecte din sector s-a schimbat semnificativ. Potrivit estimărilor APPA, la cel mai recent număr, sectorul eolian și-a menținut liderul, dar energia solară fotovoltaică arată un Creștere accelerată datorită cererii tot mai mari pentru proiecte de autoconsum și energie distribuită. Guvernul spaniol a implementat noi politici pentru a încuraja instalarea de surse regenerabile, ceea ce conduce la creșterea de noi locuri de muncă, atât în instalațiile rezidențiale, cât și în proiectele industriale mari. Se preconizează că locurile de muncă din sectorul fotovoltaic vor continua să crească în următorii ani.
Ocuparea forței de muncă în restul lumii
La nivel global, energia solară fotovoltaică conduce la ocuparea forței de muncă în sectorul energiei regenerabile, cu 2,8 milioane de persoane angajate, care reprezintă 11% din toată munca generată de energie curată. Această tendință este urmată îndeaproape de energia eoliană, care oferă locuri de muncă atât în fabricarea de componente, cât și în construcția și exploatarea parcurilor eoliene.
În plus, biocombustibilii lichizi joacă, de asemenea, un rol important ca al doilea cel mai mare angajator la nivel global, cu 1,7 milioane de lucrători. Această sursă de energie este deosebit de relevantă în țări precum Brazilia și Statele Unite.
Raportul IRENA prevede că, până în 2030, numărul de locuri de muncă din surse regenerabile ar putea ajunge la aproximativ 24 milioane de locuri de muncă dacă obiectivele recomandate de implementare a energiei regenerabile sunt îndeplinite pentru a respecta angajamentele privind schimbările climatice. Aceasta ar însemna a creștere exponențială comparativ cu cifrele actuale.
Femeile din sector
O tendință care a crescut în sector este angajabilitatea femeile din energiile regenerabile. Un studiu IRENA relevă că sectorul energiei regenerabile oferă mai multe oportunități de angajare pentru femei decât sectorul energetic convențional. În medie, femeile reprezintă 35% din forța de muncă din companiile din acest sector, față de 20-25% în sectoarele energetice mai tradiționale.
Conducerea feminină a cunoscut și o creștere. În companii precum Trina Solar și REC Group, femeile reprezintă 42%, respectiv 35% din personalul lor. În plus, femeile ocupă o proporție semnificativă de 32% din pozițiile de conducere din sectorul energiei regenerabile, deschizând calea pentru o mai mare reprezentare şi conducere în viitor. Acest lucru este deosebit de remarcabil, deoarece în sectorul energetic convențional, femeile dețin de obicei doar 20-25% din aceste poziții.
În Statele Unite, industria solară a fost un bun exemplu al acestei tendințe. În 2015, procentul de femei lucrătoare din sector a crescut de la 19% la 24%, demonstrând modul în care extinderea sectorului energiei curate favorizează egalitatea de gen la locul de muncă.
Training și cele mai solicitate profiluri
Odată cu creșterea continuă a sectorului energiei regenerabile, a crescut și cererea de profiluri specializate. Unele dintre cele mai solicitate profiluri în acest domeniu includ:
- Ingineri de energie regenerabilă: responsabili de proiectarea și managementul proiectelor de energie solară, eoliană sau hidraulică.
- Tehnicieni în energie fotovoltaică: responsabili cu asamblarea și întreținerea instalațiilor solare pentru autoconsum și uz industrial.
- Tehnicieni în energie eoliană: la mare căutare pentru instalarea și exploatarea parcurilor eoliene.
- Specialiști în biocombustibili: concentrați pe producția și distribuția de combustibili durabili.
Piața muncii din sector este în plină expansiune. În țări precum Spania, profitând de condițiile climatice favorabile pentru energia solară, oferta de oportunități de angajare este în creștere, determinată de cererea în creștere pentru proiecte de autoconsum și eficiență energetică.
In ceea ce priveste pregatirea, este esential sa ai diplome sau masterate specializate in energii regenerabile pentru a accesa cele mai calificate posturi si cu perspective profesionale mai bune. Pregătirea în acest domeniu asigură nu numai capacitatea de angajare pe termen scurt, ci și a carieră profesională cu perspective de dezvoltare pe termen lung.
Energia regenerabilă nu transformă doar modul în care producem energie electrică, ci și structura pieței muncii. De la ingineri la tehnicieni și manageri, sectorul de ocupare a forței de muncă din surse regenerabile continuă să se extindă și să ofere posibilități pentru o mare varietate de profiluri. Deși a existat o scădere notabilă în 2016, eforturile internaționale de atenuare a schimbărilor climatice, împreună cu politicile de promovare a autoconsumului și a eficienței energetice, duc la un viitor mai luminos pentru profesioniștii din sector.